해설

퇴사 전 실업급여 체크리스트 7가지

최종 확인: 2026-11-07T00:00:00.000Z

실업급여는 퇴사한 뒤에 신청하지만, 받을 수 있는지와 얼마인지는 상당 부분 퇴사 전에 정해집니다.

1. 피보험 단위기간 180일 채웠는지

퇴사 전 18개월 안에 유급으로 일한 날이 180일 이상인지 확인하세요. 고용24의 “고용보험 가입 이력”에서 회사별 가입기간을 볼 수 있습니다. 며칠 모자라면 퇴사일을 조정하는 것이 낫습니다.

2. 이직 사유를 어떻게 적을지

권고사직, 계약만료처럼 비자발적 사유라면 사직서와 이직확인서에 그대로 적히는지 회사와 확인하세요. 자진 퇴사라면 정당한 사유에 해당하는지, 증빙이 있는지 먼저 봅니다.

3. 마지막 근무일과 적용 연도

하한액은 이직 당시 최저임금으로 정해집니다. 2026년 12월에 퇴사하면 하루 66,048원, 2027년 1월 이후 퇴사하면 68,480원이 기준입니다. 150일이면 총액이 36만 원가량 차이 납니다.

4. 퇴직금과 연차수당

퇴직금은 퇴사일로부터 14일 안에 받아야 합니다. 남은 연차는 수당으로 정산되는지 확인하세요. 퇴직금을 받아도 실업급여는 줄지 않습니다.

5. 다음 직장 일정

이미 입사할 곳이 정해져 있다면 실업급여 대상이 아닙니다. 입사가 몇 주 뒤라면 그 사이 신청 실익이 적을 수 있습니다.

6. 보험 정리

건강보험 임의계속가입 여부와 국민연금 실업크레딧 신청 계획을 세워 두세요.

7. 받을 금액 계산

실업급여 계산기에 마지막 근무일, 월급, 가입기간을 넣어 총액과 받는 기간을 확인하고, 첫 입금까지 4~5주 생활비를 준비하세요.